Approfondimento sulla Legge Regione Calabria 15/2008

Come noto la legge regione Calabria n. 15/2008 prevede l'adozione obbligatoria dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/01 per le imprese che operano, o vogliono operare, in regime di convenzione con la regione Calabria.

Infatti, l'art. 54, co. 1 della legge regionale n. 15 del 21 giugno 2008 stabilisce che "le imprese che operano in regime di convenzione con la Regione Calabria, sono tenute ad adeguare, entro il 31 dicembre 2008, i propri modelli organizzativi alle disposizioni di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231" (art. 54, co. 1); la mancata adozione dei modelli organizzativi, il loro mancato adeguamento o la loro mancata formalizzazione e approvazione da parte dell'organo dirigente, impedisce il rinnovo dei contratti di convenzione in scadenza e la stipula di nuovi contratti di convenzione con la regione Calabria.

Tuttavia, ancora oggi, il quadro normativo delineato dalla citata legge regionale risulta ancora di non facile interpretazione.

Può pertanto essere utile la lettura dell'articolo di Stefano Pazienza "Ancora sulla legge Regione Calabria 15/2008", pubblicato su "I reati Societari", nel quale l'autore svolge ulteriori considerazioni sulla legge regionale che ha imposto l'adozione dei modelli organizzativi ex d.lgs. 231/2001, approfondendo in particolare i seguenti aspetti:

• i soggetti destinatari degli obblighi perscritti dall'art. 54 della legge regione Calabria 15/2008;
• i destinatari della comunicazione di avvenuto adeguamento dei modelli organizzativi;
• il termine posto dalla norma regionale (31 dicembre 2008) per uniformarsi al sistema dei modelli di organizzazione.